ATENCIÓN la Dirección del Trabajo INFORMA por casos de COVID 19

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En este dictamen la dirección de trabajo Se está pronunciando respecto de los acontecimientos que se están dando debido a la propagación de coronavirus 19, en Esto indica dos grandes situaciones importantes Uno que habla del cierre de local por fuerza mayor y la otra que habla del cierre de local faena productiva o empresa a modo preventivo…

Para poder resumir sé que la autoridad el cierre de locales alcanza a alguno de sus comercios cabe la posibilidad de la alternativa de dos situaciones dentro de fuerza mayor qué podría hacer la terminación del contrato dado que por fuerza mayor ninguno de los dos puede cumplir el contrato respectivo y la segunda el acuerdo de suspensión del contrato de trabajo en este último el empleador deberá pagar las cotizaciones previsionales y entregar el documento de acuerdo al trabajador para cuando se apruebe la ley de la utilización del seguro de cesantía este pueda solicitarlo.

La segunda alternativa que es en el caso que la empresa o comercio que era cerrar voluntariamente local para poder tomar medidas de resguardo tanto para los clientes y a su vez para seguridad de los trabajadores y del mismo empresario en ese caso como es un acto voluntario el empleador queda con las obligaciones estrictas de cumplir o sea debe remunerar mensualmente Aunque el trabajador no presta servicios porque la decisión Del cierre es unilateral del lado de la empresa en un modo preventivo.

Haciendo Riquezas

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